La médiation

La médiation constitue un des modes alternatifs/appropriés de résolution de conflit.

La médiation peut être envisagée dès la naissance d’un différend et ce, sans attendre la survenance d’une procédure judiciaire ou administrative.

Elle peut aussi être entamée alors même qu’une procédure est déjà lancée. Celle-ci est dès lors, suspendue le temps de la médiation.

Il suffit que les personnes en conflit décident d’y recourir.

Le médiateur pose un cadre et place les personnes en conflit dans les conditions les plus optimales pour qu’elles puissent s’exprimer et ensuite progresser vers une solution commune la plus adaptée.

Cette solution tend vers une réalisation sur-mesure et innovante.

Les personnes qui font le choix de la médiation peuvent bien entendu être accompagnées chacune d’un avocat de leur choix.

Etant un processus volontaire, elle ne peut être imposée et on peut y mettre fin à tout moment.

Etant agréée par la Commission Fédérale de Médiation (CFM), dans les matières civiles, commerciales et sociales, l’accord auquel les parties à la médiation seront arrivées, pourra être entériné par un Tribunal ce qui offrira les garanties nécessaires à son respect et à sa bonne exécution.